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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

（五）面试。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个比较高分和一个比较低分，其他分数的平均分为面试成绩，桃城区品质职业培训咨询问价。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布成绩并在考点外张榜公布。面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、笔试准考证、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，桃城区品质职业培训咨询问价，桃城区品质职业培训咨询问价。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩＋面试成绩。 新能源上市企业招聘风电运维人员要求多大年龄可以报名？桃城区品质职业培训咨询问价

**文职管理、专业技术岗

**文职管理/专业技术岗一

福利待遇工资待遇一般工资水平为:

本科确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

奖励工资:年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放。(以上工资数据不含住房补贴、科研岗位津贴)社会保险用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。**根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，**给予医疗补助;执行***任务期间**医疗。 景县本地职业培训价格咨询黄骅市人民医院2022年公开招聘57名工作人员；

保定区域天然气输场站运营人员招聘工作内容：

（1）负责长输场站生产输气工作，做到按调度指令正常安全供气，处理好当班发生的问题并做好记录。

（2）熟悉场站工艺流程及操作规程。

（3）认真执行交接班和巡回检查制度，发现设备故障和异常现象及时正确处理。

（4）认真做好场站设备的日常维护工作，确保设备正常运行。妥善保管材料和工器具。

（5）按规定要求记录各种原始数据。

任职资格：

（1）中专及以上学历；

（2）有燃气行业相关工作经验优先考虑；

（3）能接受异地驻站。工作时间：12小时白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各项补贴，缴纳五险一金，带薪年假，**食宿，每年定期**体检节日福利。

工作地点：保定周边县区场站（涿州、定兴、高碑店、顺平-后期投产招聘）。

衡水电信招聘营业员

一、招聘要求：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、身高：男173CM以上，女162CM以上；

3、年龄：30周岁以下，特别***者可放宽到32周岁；

4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心。

二、岗位职责：

1、负责营业厅内电信产品的宣传及营销工作；

2、负责营业厅内各类用户咨询、投诉、建议、意见的受理、解决；

3、掌握公司各业务的资费政策及办理流程，了解用户需求，协助用户完成各项业务的办理；

三、薪资福利待遇：转正后岗位工资+绩效综合工资3000-5000（根据个人能力）五险+意外，一年以后交一金。 中国建设银行河北省分行2023年度校园招聘1000人；

光伏电站运维技术工程师

六、薪资待遇：试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：***年通常运维人员起步综合薪资为3000-5000元/月；第二年起，随着综合技术的提升，薪资逐步随技术考核增长500-2000元/人次。随着技术和职务调整，工资调整幅度更高。

七、工作时间（根据不同企业项目，时间安排会有不同）：根据国家劳动法规定和企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活。

八、工作地点（根据企业需求和员工户籍所在地尽量就近安排）：全国有光伏发电站区域。合同性质安置企业为：国企、央企、上市、大型民营企业均有，光伏电力运维岗位与用人企业直签合同，一般首签1-3年。升职发展空间光伏电站运维工程师，具体岗位有：运维员、值班长、站长；

九、分配原则：

1、培训结束后直接分配回省工作；

2、培训结束后全国光伏企业工作1年，二次调剂按单位用人需求和个人意愿分配回以省为单位户籍所在地就近工作； 政府专职消防员都可以安排到那些省份？冀州区本地职业培训费用

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**文职管理、专业技术岗

**文职管理/专业技术岗一岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

主要包含三种:

①参谋:属于参谋部门内的岗位，负责**动员相关工作;

②干事:主要是在***机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;

③助理员:主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。

管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):

①医疗:主要是医疗救治;

②护理:工作内容与护士工作类似;

③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;

④教师:主要在***院校承担教学工作;

⑤科研:主要担任院校研究人员;

⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。 桃城区品质职业培训咨询问价

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