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工作服是为工作需要而特制的服装。其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
小编告诉你:所谓制服,指的就是上班族在其工作岗位上按照规定所必须穿着的,由其所在单位统一制作下发的,面料、色彩、款式整齐划一的服装。对商务人士而言,制服其实是自己在工作岗位上按规定所必须穿着的上班装,或曰工作服。
***员在工作中身着式样统一的制服,至少有如下四大好处:
其一,可以体现职业特征。为了实际工作的需要,不同的职业往往需要具有不同特征的制服。与**、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色一样,从事不同类型的商务活动的商务人员所穿的制服,通常也各不相同。它们不仅适应着自己具体的工作性质,而且具有商务人员的共同的基本特征。
其二,可以表明职级差异,在工作岗位上,商务人员的具体分工往往有所不同,制服对此是有所体现的。即便是在同一个单位里,不同部门、不同级别、不同职务的人员,往往从其制服上就可以区别开来。这样做,是为了分工明确,也是为了增进着装者的荣誉感,并且争取舆论的监督。
其三,可以实现整齐划一。从总体上讲,职场上每个人在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服,不仅有助于体现出整个单位的共性,全体员工的良好的合作性与凝聚力,而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
其四,可以树立单位形象。根据现代公共关系理论,要求全体员工身着统一式样的制服上班,实际上是建立某一社会**用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之,要求全体员工在工作岗位上身穿制服,可以令人耳目一新。久而久之,便会使本单位的形象随之而深人人心、得以确立。
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